Поддержка Целей устойчивого развития ООН
Повестка в области устойчивого развития на период до 2030 года, принятая Казахстаном и другими государствами-членами Организации Объединенных Наций в 2015 году, представляет собой беспрецедентный глобальный план по обеспечению стабильного роста и процветания.
В его основе – 17 взаимосвязанных целей устойчивого развития, которые состоят из 169 задач и 231 индикатора, направленных на преодоление наиболее острых социальных и экологических проблем.
Jusan признает Цели устойчивого развития ООН в качестве безусловных приоритетов. Мы считаем важным, чтобы бизнес, государство,общество и другие заинтересованные стороны работали вместе над их претворением в жизнь.
Jusan стремится внести вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН через партнерство и диалог со стейкхолдерами. Мы подчеркиваем ключевую роль финансовых институтов в мобилизации капитала для перехода к устойчивой, инклюзивной и низкоуглеродной экономике.
Jusan поддерживает Цели устойчивого развития ООН через свою деятельность, социальные и экологические инициативы, а также стратегические альянсы с партнерами.
Цели устойчивого развития ООН, на которые Jusan оказывает максимальное влияние
Мы стремимся обеспечить внести основной вклад в Цели устойчивого развития ООН через следующие долгосрочные корпоративные задачи:
E Вклад в низкоуглеродную экономику- Контроль воздействия на окружающую среду с использованием передовых экологических подходов и цифровизации.
- Реагирование на климатические вызовы и учет Парижского соглашения в рамках деятельности банка.
- Поэтапное включение экологических и социальных рисков в корпоративную систему управления рисками.
- Развитие человеческого капитала обеспечение равенства, прав человека, эмоционального и финансового благополучия среди сотрудников Jusan.
- Содействие развитию образовательной сферы, повышению качества и доступности образования.
- Поддержка клиентов и экономики продуктами, услугами и цифровыми возможностями, которые отвечают их потребностям, развитие финансовой инклюзии.
- Обеспечение эффективности корпоративного управления и комплаенс, содействуя тем самым росту акционерной стоимости.
Внедрение ответственных практик по отношению к клиентам и поставщикам.
Управление рисками, связанными со сбором, хранением и использованием персональной и конфиденциальной информации.
